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오늘은 고령자(60세 이상) 근로자 수가 증가하는
중소. 중견기업 사업주를 지원하는
고령자 고용지원금에 관해 공유드리려고 해요!
고령자 고령지원금
취업이 어려운 고령자의 고용안정 및 고용촉진을 위해 `22년부터 시행하는 제도로,
60세 이상 근로자의 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업에게 고용에 필요한 비용의 일부를 지원하는 지원금이예요.
초고령사회에 대비하여 기업이 고령자를 고용하도록 여건을 형성하여 고령자가 은퇴 희망 나이까지 일할 수 있도록 지원하기 위해 신설되었습니다.
고령지원금 자격요건
(1) 지원대상
지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 증가한 사업주
(2) 지원 수준
고령자 수 증가 1인당 분기별 30만 원씩 2년간 지원
(3) 지원한도
분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내 최대 30명 한도 지원(월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명)
고령지원금 신청 방법
지원받고자 하는 사업주는 분기별로 ’고령자 고용지원금 신청서’를 작성하여 신청 분기의 다음 달에 사업장 주소를 관할하는 고용센터에 방문 또는 우편으로 접수하거나, 고용보험 누리집(www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
기업은 고령자 고용에 대한 부담을 완화하고
고령자는 현재 일자리에서 고용안정과 새로운 일자리로 빠른 재취업 할 수 있었으면 좋겟습니다!
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